此类合同时无需

年月日年月日修订劳动法和某些其他法案的修正案法律杂志生效。法律项目该法引入了几项重要的变化。除其他外所有类型合同的通知期均相同。这是艺术明确规定的。劳动法第条第条无限期雇佣合同和固定期限雇佣合同的通知期取决于特定雇主的雇佣期限。终止试用期劳动合同试用期合同可以先于任何其他雇佣合同期限不超过三个月。签订试用期劳动合同的合同期满即终止。然而此类合同可以通过双方协议终止而提前终止恕不另行通知或未经通知。

任何一方雇员和雇主均可在试用期到期之前终止签订的试用期劳动合同。劳动法修改后试用期合同的通知期限没有变化。它仍然相当于个工 泰国数据 日如果试用期不超过周周如果试用期超过周如果试用期为个月则为周。终止固定期限劳动合同对于签订固定期限的劳动合同尽管进行了一些修改但对雇员来说仍然不如签订无限期合同。首先用人单位在终止提供终止理由其次雇主无需像无限期终止合同那样与工会协商其决定。



对可能包含在免税成本中的运营成本和租赁分期付款实行了限制。了解更多经营租赁讨论的问题租赁分期付款仅限于成本限额运营费用年租赁变化保险费用第三方责任险目前所得税法的规定对将分期付款纳入客车经营性租赁作为税前扣除费用的可能性进行了限制。如果此类车辆的价值超过兹罗提电动汽车为兹罗提则此类费用的一部分将不构成可扣税的费用。与此类汽车相关的运营成本的扣除也出现了变化。